Nie przychodź do pracy, nie tylko szef będzie ci wdzięczny
Dojazd do pracy to strata czasu, który można wykorzystać na wiele innych, bardziej pożytecznych sposobów - przekonują autorzy badania Flexible Working 2009 wykonanego na zlecenie firmy Avaya.
Redakcja contactstandard.pl - dobre praktyki w komunikacji z klientami nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.
Nowość! Subskrybuj
dla komentarzy- Liczba zatwierdzonych komentarzy (8) |
- +DODAJ komentarz |
pracownik
- ocena: brak oceny
- IP: 89.196.31.214
- 13-07-2009, 17:03
dlaczego dzień roboczy 7 godzin? to bzdura taki raport, gdy opiera się na nieprawdziwych założeniach
Gość
- ocena: 5
- IP: 85.222.115.168
- 13-07-2009, 17:12
We Francji 7 godzin/dzień i 5 dni/tydzień dla urzędnika to standard. Do pracy poza biurem potrzebne jest zdyscyplinowanie, etyka, wychowanie. NIestety wychowanie do permisywizmu i mentalność złodzieja nie sprzyja takiej pracy. Po paru miesiącach połowa ludzi ma wydajność gorszą od tej w pracy a pomysłowość w usprawiedliwaniu wiekszą.
Imrasil
- ocena: brak oceny
- IP: 193.111.236.31
- 13-07-2009, 17:16
Weź pod uwagę że raport może obejmować też pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin a co za tym idzie średnia długość dnia roboczego ulega skróceniu.
Przemek
- ocena: brak oceny
- IP: 83.7.53.90
- 13-07-2009, 22:40
Dlatego powinno się pracować jako freelancer i rozliczać od wykonanego projektu - wtedy jeśli ktoś nie pracuje nie dostaje kasy. Ot co, proste rozwiązanie problemu braku wydajności w pracy.
Pracując jako freelancer moich pracodawców nie interesuje gdzie jestem - mogę pracować z parku w Warszawie albo z domu w Zakopanem jakkolwiek liczy się dotrzymanie terminu oddania projektu.
JSN
- ocena: 1
- IP: 83.21.171.106
- 14-07-2009, 00:11
Szanowni
rozwiazanie tzw płynnego czasu pracy" znane jest co najmniej od 40 lat - mój ośrdoek pracował w tym reżymie w końcu lat 70-ych. Dziwie sie takim idiotycznym badaniom. Poza tym - 3500 badanych to jaki ułamek promilla w Europie i Rosji?
~Gość
- ocena: brak oceny
- IP: 195.205.193.228
- 14-07-2009, 01:53
@ IP: 213.158.199.83
Freelancer to po POLSKU nie praca na akord ale umowa o dzieło/umowa zlecenie
berni
- ocena: brak oceny
- IP: 77.65.86.226
- 14-07-2009, 08:20
Faktycznie @Przemek pojechał trochę za mocno.Sam pracuję od kilku lat zdalnie (stały zleceniodawca + okazyjne fuchy), nie mogę narzekać. Mam czas dla siebie, domu i na pracę.
Jednak jest wielki ALE: ALE trzeba nauczyć się pracować zdalnie, bez poganiaczy itp. Jeśli się tego nauczysz - jesteś w domu :)
Premnathan
- ocena: brak oceny
- IP: 89.171.102.176
- 14-07-2009, 11:42
Tylko jest jeszcze jeden aspekt sprawy, jakoś przez nikogo niezauważany: Trzeba być między ludźmi, mieć przynajmniej częściowy kontakt z tymi, z którymi się pracuje. Bycie tylko z samym sobą i swoją rodziną, obawiam się, że w nadmiarze ogłupi.
tel.: (+48 22) 321 78 00 fax: (+48 22) 321 78 88
© copyright 2010 IDG Poland SA